Payroll voor de horeca zorgt ervoor dat jij je als horecaondernemer volledig kunt richten waar je goed in bent: ondernemen. Jij verzorgt de werving en selectie van het personeel, wij nemen de loonadministratie en het juridisch werkgeverschap uit handen. Zo behoud je de regie over jouw personeel, zonder administratieve- en juridische verplichtingen. Wij bieden payrolling voor de horeca in heel Noord Nederland.
Neem direct contact met ons op
De voordelen van payroll voor horeca
Kies je voor payroll voor de horeca bij Sterk Werk, dan hoef je je geen zorgen meer te maken over de salarisadministratie, ziekteverzuim, vakantiedagen en -toeslag. Wij nemen het personeel op papier in dienst, waardoor deze juridische- en administratieve lasten volledig aan ons worden uitbesteed. De voordelen hiervan zijn onder andere:
– Geen zieke medewerker doorbetalen;
– geen verzuimregistratie;
– geen wettelijke verplichtingen op basis van de Wet Poortwachter;
– geen opzegtermijn met medewerkers;
– geen loonstroken of jaaropgaven verstrekken;
– er is geen proeftijd van toepassing;
– je hoeft niet aangesloten te zijn bij een arbodienst.
De eerste 78 weken van de overeenkomst zijn volledig flex, bij wijze van spreken per dag opzegbaar. Daarna is er de mogelijkheid om “bepaalde tijd overeenkomsten” aan te gaan, namelijk 6 overeenkomsten in 4 jaar. Vaak worden er dan 4 overeenkomsten voor 1 jaar aangegaan. Pas daarna dient de werknemer een overeenkomst voor onbepaalde tijd te krijgen.
Wat moet ik nog doen?
Personeel is het kapitaalgoed van jouw onderneming. Zoals eerder genoemd, blijf je met payrolling voor de horeca de werving en selectie van het personeel zelf verzorgen. Je bepaalt dus zelf wie je aanneemt en de hoogte van de salarissen van de medewerkers. Ook voer je zelf de beoordelings- en functioneringsgesprekken. Kortom, jij bepaalt de belangrijkste zaken betreft personeel en wij doen de rest!
De tarieven van payrolling voor de horeca
Voor payroll voor horeca werken wij met een omslagfactor. Om het tarief voor verloning te bepalen, vermenigvuldigen we het brutoloon van de medewerker met de omslagfactor. De kosten voor onder andere loon, reserveringen en werkgeverslasten zitten hier bij in. Onze medewerkers vertellen je graag meer over de verloning voor jouw bedrijf.
Sterk Werk: een betrouwbare partner
Sterk Werk Uitzendburo is lid van de NBBU en NEN 4440-1 gecertificeerd. Wij handelen met payroll voor de horeca naar CAO en wetgeving. Hierdoor zijn wij zowel een betrouwbare partner voor u, als voor uw medewerkers.
Payroll horeca voor uw horeca onderneming
Benieuwd wat Sterk Werk met payrolling in de horeca voor jou en jouw organisatie kan betekenen? Of heb je nog vragen over payroll in de horeca? Neem dan vrijblijvend contact op via [bsmedia_tel] of [bsmedia_email] en ontdek de mogelijkheden van ‘payroll horeca’.
